关注微信公众号查券更方便
Organisational淘宝优惠券,也叫Organisational淘宝优惠劵、Organisational淘宝优惠卷、或者Organisational淘宝代金券。 Organisational淘宝优惠券在淘宝购物结算时用于抵消部分购物金额。 通常一个订单只能使用一张优惠券,每张Organisational优惠券也有一定的有效期限,领取Organisational优惠券后,请及时下单避免失效。
【按需印刷】Psychodynamic
预售 按需印刷 Management Scholarship and Organisational Change
预售 按需印刷 Organisational Learning and the Modern Army
预售 按需印刷 Policing Across Organisational Boundaries
海外直订Managing Organisational Success in the Arts 管理艺术组织的成功
海外直订Organisational Cultures: Networks, Clusters, Alliances 组织文化:,集群,联盟
海外直订Cross-Cutural Leadership: A Precursor to Organisational Effectiveness 跨文化领导:组织有效性的前兆
海外直订Dialogue, a guarantee of a harmonious and balanced organisational climate 对话是和谐平衡组织气氛的保证
海外直订Leadership Styles and Organisational Climate 领导风格和组织氛围
海外直订Organisational Adaptations: A Pluralistic Perspective 组织适应:一个多元化的视角
海外直订Organisational Excellence and Resilience: Stress Management as a Component of a 组织卓越和弹性:压力管理作
海外直订Essentials of Organisational Behaviour in Africa 《非洲组织行为要点》
海外直订Project Risk Governance: Managing Uncertainty and Creating Organisational Value 项目风险治理:管理不确定性和
海外直订Organisational Learning and Effectiveness 组织学习和有效性
海外直订Training and Development Programmes on Organisational Perfomance 组织绩效培训和发展计划
海外直订Measuring Organisational Agility 衡量组织敏捷性
海外直订Organisational Climate and Job Satisfaction 组织氛围与工作满意度
海外直订Organisational Theory & Practice: Management made simple 组织理论与实践:简化管理
海外直订The Organisational Dynamics of University Reform in Japan: International Inside 日本大学改革的组织动力:国
海外直订Organisational Change: Sociological Perspectives 组织变革:社会学视角
海外直订Understanding Organisational Culture in the Construction Industry 了解建筑行业的组织文化
海外直订Organisational strategies - a systemic approach 组织策略-系统方法
海外直订Value Management at the Project, Organisational & Institutional Levels 项目、组织和制度层面的价值管理
海外直订Management Training and Organisational Development 管理培训和组织发展
海外直订Effective Leadership, the Hub of Organisational Excellence 有效领导,组织卓越的中心
海外直订Organisational Change and Effectiveness 组织变革和有效性
海外直订Organisational metamorphoses 组织变形
海外直订Stability and Change in High-Tech Enterprises: Organisational Practices in Small 高科技企业的稳定与变革:中
海外直订Teacher Effectiveness, Organisational Climate And Quantitative Ability. 教师效能、组织氛围和量化能力。
海外直订Influencing Organisational Culture through Technology 通过技术影响组织文化
海外直订Introduction to Organisational Behaviour 《组织行为学导论
海外直订Knowledge Management and Organisational Learning in Business Organisations and B 商业组织和生物系统中的知识
海外直订Organisational Change and Retail Finance: An Ethnographic Perspective 组织变革与零售金融:人种学视角
海外直订Educational Leadership for Organisational Learning and Improved Student Outcomes 组织学习和提高学生成绩的教
海外直订Coordination and Communication Using Signs: Studies in Organisational Semiotics 使用符号进行协调和沟通:组
海外直订Mixed-Mode Modelling: Mixing Methodologies for Organisational Intervention 混合模式建模:组织干预的混合方法
海外直订Coordination and Communication Using Signs: Studies in Organisational Semiotics 使用符号的协调和交流:组织
海外直订Virtual Working: Social and Organisational Dynamics 虚拟工作:社会和组织动力学
海外直订Organisational innovation with a focus on Theory U 以U理论为中心的组织创新
海外直订Organisational Semiotics for Business Informatics 商业信息学的组织符号学
海外直订Organisational Flexibility and Competitiveness 组织的灵活性和竞争力
海外直订Corporate Governance and Organisational Performance: The Impact of Board Structu 公司治理与组织绩效:董事会
海外直订Dynamic Capabilities: How Organisational Structures Affect Knowledge Processes 动态能力:组织结构如何影响知识过
海外直订Business and Post-Disaster Management: Business, Organisational and Consumer Res 商业和灾后管理:商业、组织
海外直订Organisational Prosecutions 组织起诉
海外直订Organisational change management 组织变革管理
海外直订Computational Modeling of Multilevel Organisational Learning and Its Control Usi 基于自建模模型的多层次
海外直订The Development of Organisational Culture Morals 组织文化道德的发展
海外直订Role Of Organisational Culture In TQM Success 组织文化在全面质量管理成功中的作用
海外直订The impact of organisational culture on service delivery in G4S 组织文化对G4S服务交付的影响
海外直订Labour Relations in Eastern Europe: Organisational Design and Dynamics 东欧的劳资关系:组织设计与动态
海外直订Intellectual Capital: An Australian Study An Inquiry into Organisational & Manag 知识资本:一项澳大利亚的研
海外直订International Perspectives on Information Systems: A Social and Organisational D 信息系统的国际观点:社会和
海外直订Organisational Ethics in the Built Environment 建筑环境中的组织伦理
【预售】Counselling and Psychotherapy in Organisational
海外直订Organisational Resilience 组织弹性
海外直订Knowledge Management and Organisational Design 知识管理与组织设计“,
海外直订Total Quality Management and Organisational Performance 全面质量管理和组织绩效
海外直订Organisational Learnings, Innovations and Performance 组织学习、创新和绩效
海外直订Set for Success: Activities for Teaching Emotional, Social and Organisational Sk 为成功而设:教授情感、社交
海外直订Scientific Research Effectiveness: The Organisational Dimension 科学研究有效性:组织维度
海外直订Flexible Learning, Human Resource and Organisational Development: Putting Theory 灵活学习、人力资源和组织发
海外直订How to Manage Experience Sharing: From Organisational Surprises to Organisationa 如何管理经验分享:从组织惊
海外直订Organisational Behaviour 组织行为学
预订 Organisational Behaviour
海外直订Rethinking It in Construction and Engineering: Organisational Readiness 建筑与工程中的再思考:组织准备
海外直订The Secret to enhance Organisational Innovativeness through Empowering Knowledge 通过授权基于知识的互动来提
海外直订Organisational Commitment in Developing Countries 发展中国家的组织承诺
海外直订Transformational Leadership And Organisational Learning 变革型领导与组织学习
海外直订The Impact of Information Systems on Organisational Maturity 信息系统对组织成熟度的影响
海外直订Quality Management Practices and Organisational Performance 质量管理实践和组织绩效
海外直订Antecedence and Outcome of Organisational Commitment 组织承诺的前因与结果
海外直订Impact of Organisational Culture on OCB: A Comparative Analysis 组织文化对组织公民行为的影响:比较分析
海外直订Introduction to Human Factors for Organisational Psychologists 组织心理学家人力因素导论
【预售】Flexible Learning, Human Resource and Organisational
海外直订Embracing Organisational Development and Change: An Interdisciplinary Approach B 拥抱组织发展与变革:基于社
海外直订Executive Stress, Coping and Organisational Effectiveness 执行压力、应对与组织效率
海外直订Information, Organisation and Technology: Studies in Organisational Semiotics 信息、组织与技术:组织符号学研究
海外直订Beyond the Learning Organisation: Paths of Organisational Learning in the East G 超越学习型组织:东德背景下
文化、组织和伙伴关系方法
海外直订Workplace learning and organisational knowledge in the public sector 公共部门的工作场所学习和组织知识
海外直订Developing Organisational Competitiveness through New Patterns of Work 透过新工作模式发展组织竞争力
海外直订Blurred Organisational Boundaries and Precarious HRM 模糊的组织边界和不稳定的人力资源管理
海外直订The Human Face of Organisational Change 组织变革的人性面
海外直订Nexus between organisational culture and IT implementation success 组织文化和IT实施成功之间的联系
海外直订Human Capital, Organisational Systems and Technologies 人力资本,组织系统和技术
海外直订Organisational Management and Strategy 组织管理与策略“,
海外直订Organisational Knowledge Retention 组织知识保留
海外直订Organisational Virtualness and End User Acceptance of Technology 组织虚拟和最终用户对技术的接受
海外直订BPR, Information Technology Capability and Organisational Performance 业务流程再造,信息技术能力和组织绩效
海外直订Organisational Slack Resources 组织松弛资源
海外直订A Comprehensive University: Constructing an Organisational Identity 综合性大学:构建组织认同
【预订】Evaluation of German Active Labour Market Policies and their Organisational Framework
海外直订Transforming Organisational Culture Through Coaching 通过培训转变组织文化